Профсоюзы предлагают дополнить Трудовой кодекс

Переход значительной части работающих граждан России на удаленный режим работы неизбежно привлек внимание к вопросам правового регулирования удаленной трудовой занятости. 4 июня по инициативе Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в Москве состоялось заседание группы экспертов с участием ФНПР, Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), Министерства труда. На заседании обсуждали возможность внесения изменений в главу 49.1 Трудового кодекса, которая называется «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Главная задача предлагаемых изменений – защитить права и интересы работников. Причем речь идет и о постоянной дистанционной работе, и о временной дистанционной работе, и о комбинированной занятости, когда человек может находиться частично на дистанционной работе, частично – в офисе или на производстве. В середине июня законопроект планируется внести в Государственную Думу.